Arbeidsfilosofi
SANA betyr ”sunnhet, helse” pa latin, ”mye, mange” pa swahili og ”stralende” pa arabisk. Stiftelsen SANA ble etablert i 1998. SANA Birkeland asylmottak ble opprettet aret etter i Birkenes kommune. I 2001 etablerte SANA tre andre mottak pa Agder; i Mandal, Kvinesdal og Lillesand kommuner. Stiftelsen har ogsa ett mottak i Lund kommune i Rogaland fra 2002. Vart nyeste mottak ligger i Porsgrunn, Telemark og kom til i 2004. SANA Mandal ble lagt ned samme ar. SANA er nart tilknyttet bistandsorganisasjonen ARC-Aid. Overskudd av SANAs drift gar til a stotte ARC-Aid-prosjekter i Kenya og Sor-Afrika. Arbeidsfilosofien er Stiftelsen
SANAs etiske handlingsgrunnlag. Den er en kilde til inspirasjon og glede i de oppgavene vi utforer, og preger vart daglige arbeid.
Menneskesyn
Asylsokere som kommer til et SANA-mottak motes med vennlighet og respekt. Vi vil skape en god og aktiv hverdag for beboerne i den tiden det tar a fa avklart status i Norge. SANA har tro pa de mellommenneskelige idealer som etterleves i et godt nabolag eller pa en positiv arbeidsplass. Vi praktiserer disse idealene bevisst i vart daglige mote med beboere og kolleger. Ansatte i SANA ser det som sin oppgave a vare tilretteleggere, medarbeidere og medmennesker. Vi soker a bidra til et sa normalt familie- og dagligliv for beboere som de juridiske, okonomiske og praktiske rammene tillater. Ethvert menneske, uansett etnisk og kulturell bakgrunn, har onsker om - og behov for a klare seg selv, bruke sine evner, kunnskaper og ressurser. Vi i SANA bygger vart daglige arbeid, stolthet og identitet pa nettopp dette.
Desentraliserte mottak
Beboerne skal ha en boform som er mest mulig lik den ovrig lokalbefolkning har. Derfor unngar vi institusjoner og store bofellesskap, og foretrekker egne privatleide hus og leiligheter. I vanlige hus normaliseres asylsokernes liv og de har mulighet til a bli kjent med naboer, narmiljo og lokalsamfunn. Var utfordring blir a balansere, tilpasse og samordne bade asylsokernes og det omkringliggende samfunnets behov og krav. Vi har erfart at desentralisert bosetting ogsa er en god basis for positivt samarbeid med de kommunene mottakene er etablert i.
Tillit og krav
SANA stiller krav til beboerne ved a vise dem respekt og tro pa deres egne ressurser for a komme videre i livet. Vi legger ogsa vekt pa individuelle losninger. Den som har spesielle behov, skal fa den hjelp og oppmerk-somhet som er nodvendig og mulig. Utlendingsdirektoratet (UDI) krever at beboerne skal delta i et informasjonsprogram med sam-funnsorientering. Dette plikter mottaket a legge til rette for og tilby. Beboerrad gir flyktninger mulig-het til deltakelse og innvirkning pa egen hverdag. Beboerradet er en opplaring i lokalt demokrati. SANA onsker at beboere etter avklart status, enten de far opphold eller ikke, opplever at de har hatt en tid i SANA som har vart positiv, kvalifiserende og god. Bade apningstider og hjertedorer er romslige pa SANA. Var arbeidsfilosofi er i trad med. Utlendingsdirektoratets forstaelse av integrering – den skal bidra til likeverd, deltakelse og demokrati.